1. 西门子需要什么样的人才？

• 有管理经验，且正在寻求新的挑战，能够领导一个年轻而有创造力的团队走向成功的管理人才。
• 有创新精神，渴望掌握新技术的人才。
• 具有丰富的营销、电子、医学和管理经验的职业人士。

只要你符合上述任何一种标准，你就是我们要找的人才！

 

2. 西门子能为员工提供什么？

作为一家跨国企业，西门子将自己的员工视为最宝贵的财产。公司将为员工提供：

• 在国际化环境下极具挑战的工作
• 不断学习的机会
• 通过公司内部职位轮换和项目任务提供多种工作机会。随着我公司业务的持续快速发展，能够在公司内部提供多种职位。
• 能够培养团队精神和杰出领导才能的独特工作环境
• 极具竞争力的报酬和福利

 

3. 我应该提前多久申请西门子的职位？

西门子（苏州）听力技术有限公司的所有业务部门或办事处的当前职位空缺都发布在我们的招聘网站 www.siemens-hearing.com.cn 以及 www.zhaopin.com ； www.51job.com ； www.siphrd.com 上。只要职位发布出来，你就可以申请。

 

4. 我应该提供哪种语言的简历？

中文和英文。

 

5. 西门子提供哪些工作地点，我是否需要经常出差？

西门子 ( 苏州 ) 听力技术有限公司在中国拥有 6 个地区办事处。我们提供的职位分布在中国的许多城市。西门子 ( 苏州 ) 听力技术有限公司总部位于苏州。工作地点在招聘公告上明确标出。尤其是销售职位，具体工作地点要视客户和项目而定，因此机动性和灵活性是在这些领域工作的必要条件。

 

6. 我什么时候可以收到反馈？

以在线或 email 方式提交申请之后，如果我们觉得你的条件适合你所申请的职位或其它可能的职位，我们将在 2 ～ 3 周之内与你联系安排面试。

 

7. 我需要面试几次？

通常至少两次，具体次数要看各个部门的要求。

 

8. 西门子为员工提供许多培训机会吗？

是的。公司可提供从基本技能（如计算机、语言、工作方法、演讲技巧等）到高级管理技能的多种培训。此外我们还可以针对相关人员的知识、技能、经验和潜能制定单独的培训计划。

 

9. 实习生在西门子从事哪些工作？

西门子为才华横溢的年轻人提供多种实习岗位，包括工程、销售与营销、项目管理、工商管理与会计、人力资源管理和物流管理等等。

与西门子的正式员工类似，实习生也需要在接纳部门从事指定的活动和工作。此外，我们还将制定一个工作计划，规定实习条件、指定指导老师、提出工作期望、说明有关事项并确定有效沟通方法。

实习机会可能是一个具体项目或具体的工作任务，取决于你申请时的业务需要。通常情况下，实习生在西门子的工作方式有以下几种：

• 协助经验较丰富的员工工作
• 完成短期项目或工作
• 在工作负荷高峰时期提供协助
• 作为研究团队的技术助理，完成文献检索、常规测试、取样、数学计算和流程图制作等工作

 

10. 实习需要多久？我需要为实习留出多长时间？

实习生的实习时间长短不一。短期实习可能只需要 1 ～ 3 天，例如在特定展会期间在西门子展台上提供协助。长期实习可能持续几个月。实习天数或小时数取决于学生可安排的时间和项目要求。如果有必要，有时也可以根据学校的课程安排灵活掌握。

大多数实习持续 3 ～ 6 个月，当然时间越长越好。

 

11. 毕业后能否被正式聘用？

正式雇佣取决于职位空缺和你过去的学业成绩。尽管我们现在无法承诺给你一个长期的正式工作，但你在西门子实习所获得的经验，能够让你有更多机会成为西门子家庭的正式成员。

 

12. 如果我有其它问题，应该与谁联系？

更多信息请与以下地址联系：
E-mail: recruit.shil@siemens.com

 

返回